网络安全“黄埔军校”——超级CSO研修班重磅发布

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CSO是有哪些?就像在现代商业、计算机和互联网科技发展过程中,社会普遍接受了CEO、CTO、CIO等企业高管角色一样,在“泛安全”时代,在企业组织中承担“大安全”直接责任的最高管理者,首席安全官(CSO,因为叫首席

CSO是有哪些?

就像在现代商业、计算机和互联网科技发展过程中,社会普遍接受了CEO、CTO、CIO等企业高管角色一样,在“泛安全”时代,在企业组织中承担“大安全”直接责任的最高管理者,首席安全官(CSO,因为叫首席信息安全官CISO)也必然成为普遍共识。

CSO也许是唯一也能衔接企业经营和安全保障的关键枢纽,代表着企业网安实践的整体水平(而非传统意义上单纯的技术水平)。对企业而言,也许二个 攻防高手能决定一时得失,而一位CSO则决定着整体成败。过多的鲜活案例说明,就“泛安全”时代“大安全”事儿言,二个 合格的CSO,所能持续给予企业的价值(无论是除理损失还是业务增进)往往在千万级以上,而CSO的薪资水平也会以百万级来论。

作为另一方,CSO也许是许多立志在网安方面有所建树的从业者的标杆和楷模,其自身又是迈向企业管理或更高阶职业发展的起点。与此同时,CSO作为群体,其普遍意识和决策,又决定着网安市场的规模、方向和未来。可需要说,随着CSO群体的逐渐形成、发展和壮大,中国网络安全的行业面貌更会焕然一新。

不过,尽管CSO角色之重要和必要已是共识,但囿于CSO概念才刚兴起,CSO群体也未形成,无论是相关人才的数量还是质量,都还在二个 相当初级的阶段。据统计,当前中国网络安全人才整体缺口达到百万,而相比传统意义上单纯的攻防型或黑客型人才,CSO这类高端复合型人才更是严重稀缺。

大大问题 在于,以往亲们 对网安人才的关注更多在于技术或运营方面,却严重忽略了CSO你这一角色,加之国内还那末 专门针对CSO的培养机制,更缺乏能够CSO成长的环境,现有已在CSO位置的,也多是技术转型、临时授命加自我摸索而成,普遍缺乏履职所需专业技能和职业素养,其职场提升也发生明显的瓶颈。

怎么可不可以成为CSO?怎么可不可以胜任CSO?怎么可不可以突破CSO职业瓶颈?怎么可不可以建立并形成真正的CSO文化以影响更多人乃至整个行业?有有哪些,都成为亟待除理的大大问题 。

正是在那我的背景之下,立志能够中国网络安全行业整体发展并“以人为本”的安在新媒体,继发起并运营面向中国企业(即所谓“甲方”)网络安全业者的社群组织——诸子云后,再次策划并拟实施二个 大胆而新颖的计划,以多方联合、创新共建、聚焦高端的土土措施,建立专门针对CSO群体培训、养成和圈层打造的机制,并促其成为中国CSO的“黄埔军校”。

本次“超级CSO研修班”即亲们 一系列计划中的开端。

为此,亲们 希望更多有识之士参与进来。

即日起,亲们 启动超级CSO研修班并开放报名!

本研修班是由安在新媒体策划、发起并主办,旨在为广大企业、机构和组织的CSO或准CSO们提供二个 快速入门、充电蓄能、资源对接的直通渠道和互助平台,一种 程度讲,这将是CSO们最好的启航点和加油站,是中国CSO的“黄埔军校”。

亲们 的口号是:无限因为,成全有你在!

基本目标

► 挖掘、打造并推广中国优秀的CSO;

► 树立中国领袖级CSO标杆;

► 建立CSO能力素质、资源整合及职业框架,使其向着专业化、职业化、多通道、品牌化的方向发展;

► 创立CSO培养持续性机制;

► 组建CSO社群并推广CSO文化;

► 成立CSO基金(待定),对接网安创投。

整体计划

本研修班即日启动报名。

计划于2020年春节后,也就说 2~4月正式授课。

研修班时长10天,分二个周末,每个周末2天。

授课地点暂定北京、上海两地。

课程设置

鉴于目前CSO能力模型缺乏通用标准,上加国内普遍强调网络安全以攻防为主的技术“硬件”,而忽视包括政府关系、组织经营、企业管理等在内“软件”能力的现实,本项目拟以国际通行的ITGRC(信息科技领域治理、风险管理与合规)框架,结合重点实务(专业化、职业化、多通道、品牌化),以及知名企业优秀CSO的“现身说法”,设定适用于CSO全面打造和提升的“超级CSO知识体系”——4大领域,16个子域。

导师阵容

根据既定的CSO知识体系框架,亲们 在每个细分点上邀请并选聘最具代表性和影响力的业界专家担任导师,导师具备:网络安全相关背景,在所针对的细分领域具有卓越的能力经验和顶级的影响力,有富于的人脉资源和社会关系,乐于分享并提携晚辈/刚刚者,能以恰当土土措施持续参与CSO社群互动和共建。

学员招募

对学员招募,亲们 采取择优推荐和公开选拔土土措施。

凡符合基本条件——身为所在企业的CSO(或准CSO,以及CISO、安全总监、安全直接负责人等)者,皆可自荐或他人引荐报名。

具体途径有:

► 诸子云会员自荐或推荐,会员优先,推荐有礼。

► 网安创业者(如安创汇成员)可引荐并定向赞助,您的品牌,将与超级CSO同行。

► 业界大咖或合作土土措施土土措施机构推荐。

► 社会公开报名。

本期研修班拟招20名学员,亲们 将根据行业典型性、企业代表性、专业贡献度、另一方影响力等指标进行选拔,旨在让研修班具有足够的起点深度图、代表性、示范性和发展前景。

所有参加本期研修班的学员,都将获得如下福利:

长见识:顶级大咖带来视野拓展和提升,掌握全领域网安知识图谱,学员相互参照探索CSO职业发展上升通道;

扩人脉:导师团引领最顶级人脉,同一级别不同领域学员结识,CSO俱乐部群体成为持续优质人际关系;

多资源:后续安在/诸子云将可为学员提供包括品牌打造、人才招募、智囊团建、创新项目等在内的一系列增值服务(另计);

高曝光:包括人物专访、活动报道等相关一系列媒体曝光及推广;

得名誉:成为CSO“黄埔军校”一期学员实至名归,并可参选年度超级CSO评选;

做投资:考虑后续成立CSO基金,用于网安创新项目投资孵化。

本期研修班学费为88000元/人。

主办方将取舍若干家品牌商,作为不同等级的品牌合作土土措施土土措施伙伴,同时推进本项目实施。亲们 对合作土土措施土土措施伙伴的取舍定位是:

► 在网络安全领域有相对的中立性或非独占性;

► 具有较强的产业与行业影响力,致力于推进产业与行业的持续发展;

► 有生态型发展战略,意图以CSO文化打造、普及、推广来推动战略落地;

► 有必要的资源来联络整合并应用于本项目实施。

根据不同程度的合作土土措施土土措施,品牌商将可获得如下完正或偏离 收益:

► 项目全程品牌露出,含现场布展、媒体报道、视频内容等;

► 单次活动(如开闭营、授课等)或单项事务(如媒体报道)品牌露出;

► 参与导师和学员推荐、项目实施程序运行;

► 开营结营同时组织、参与引导、现场互动;

► 优先成为本项目持续发展的品牌合作土土措施土土措施伙伴;

► 优先成为本项目之外许多相关项目,如CSO社群、CSO基金、年度优秀CSO评选等活动的品牌合作土土措施土土措施伙伴。

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